Unsere TopTen-Benefits


Wir haben für Sie die wichtigsten Vorteile und Benefits zusammengefasst.


1. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Chancengleichheit
  • Time-out
  • Homeoffice
  • Jobsharing
  • 4-Tage-Woche, wo betrieblich möglich

2. Mitarbeiterförderung
3. Zusätzliche Feiertage
  • 8 bezahlte Feiertage
  • 1 Ferientag zum Geburtstag

4. Mutter-/Vaterschaftsurlaub / Kinderbetreuung / Geburtenzulage
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
  • Vergünstigung bei der Kinderbetreuung 
  • Geburtenzulage

5. Marktorientiertes Basissalär und Kaderversicherung

6. Reka-Checks:
  • Jährlich bis zu CHF 1000.– Reka-Checks, je nach Arbeitspensum

7. Partnerrabatte
8. Interne Vergünstigungen
9. Sicherheit und Gesundheit
  • Gesundheitsmanagement
  • Absenzenmanagement
  • Anwesenheitsprämie

10. Treue- und Sonderprämien
  • Treueprämien, finanziell oder zusätzliche Ferientage


Alle Vorteile auf einen Blick:
Employer of Choice und Mitarbeiterkarte