Unsere TopTen-Benefits

Wir haben für Sie die wichtigsten Vorteile und Benefits zusammengefasst.


1. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Chancengleichheit

• Time-out
• Homeoffice
• Jobsharing
• 4-Tage-Woche, wo betrieblich möglich

2. Mitarbeiterförderung

• Internes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Unterstützung externer Fortbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten, Kadernachwuchs
• Talent- und Nachwuchsförderung

3. Zusätzliche Feiertage

• 8 bezahlte Feiertage
• 1 Ferientag zum Geburtstag

4. Mutter-/Vaterschaftsurlaub / Kinderbetreuung / Geburtenzulage

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
• Vergünstigung bei der Kinderbetreuung 
• Geburtenzulage

5. Marktorientiertes Basissalär und Kaderversicherung

6. Reka-Checks:

• Jährlich bis zu CHF 1000.– Reka-Checks, je nach Arbeitspensum

7. Partnerrabatte

• Rabatt auf Mobilabo Sunrise 
• Rabatte auf Krankenkasse Helsana
• Rabatte auf private Versicherungen bei Generali
• Gratiseintritt Verkehrshaus Luzern, Technorama Winterthur und Zoo Zürich

8. Interne Vergünstigungen

• In allen öffentlichen ZFV-Restaurants, und Bäckerei Kleiner 20 %
• In den Sorell Hotels Vergünstigungen auf Übernachtungen

9. Sicherheit und Gesundheit

• Gesundheitsmanagement
• Absenzenmanagement
• Anwesenheitsprämie

10. Treue- und Sonderprämien

• Treueprämien, finanziell oder zusätzliche Ferientage

Alle Vorteile auf einen Blick:
Employer of Choice und Mitarbeiterkarte